“人性”企业 谈恋爱也发钱 鼓励“挖墙角”
来源:厂商投稿作者:1Y2Y-小茜发布时间:2012-11-19点击:
[导读:] 恋爱也要发奖金!看葛斌斌的人性至上 企业如何管理,员工如何激励,历来这都是商界大佬们极其关注的问题。近日,百度公司创始人、董事长兼首席执行官李彦宏在百度内部网上发了一封以改变,从你我开始的公开信流传开来。李彦宏在邮件中要求鼓励狼性、淘汰小资
恋爱也要发奖金!看葛斌斌的“人性”至上
企业如何管理,员工如何激励,历来这都是商界大佬们极其关注的问题。近日,百度公司创始人、董事长兼首席执行官李彦宏在百度内部网上发了一封以“改变,从你我开始”的公开信流传开来。李彦宏在邮件中要求“鼓励狼性、淘汰小资”,并倡导“积极改变自己”。与此同时,葛斌斌的公司却贴出了这样的福利公告:谈恋爱也发钱,鼓励大家“挖墙角”!在这个无论官商都在大力倡导“狼性”的环境下,如此人性的措施能真的有效吗?
拼命与产出的正比例关系在机械性劳动中存在,在创新型劳动中却未必成立。“狼性”文化看起来有利于工作,但是如果这一点能成立,那中国的企业早就该“雄霸天下”了。
葛斌斌的成功已非首次,目前刚刚上线的排队玩平台(www.pdwan.com)运营的也如火如荼。而能做出如此的成绩,与其人性化的管理不无关系。在公司公布通告后,一对地下恋情也浮出水面。葛总即亲自从上海赶往成都,为这对有缘人颁发“恋爱奖金”。
葛斌斌在接受采访时表示,对成都这边员工提议的恋爱奖金我还是感到一点惊奇,但是我也很赞同这种做法,这可能也是成都所特有的人文气息才会有这样的工作氛围吧。而对于部分网友对“挖墙脚”这个说法的误解,老葛也做出了回应:无论是从企业还是个人的角度来讲,卡尔维科技有限公司都很希望借此机会能和成都的同行们加深交流、建立友好关系,以便日后的进一步合作。
这样的人性化措施对于任何员工都是有相当吸引力的。反应热烈者已有在微博上向葛斌斌求职的。人和可谓是事业成功的第一要素。而既能创新,又能人和,相信这家企业能够得到长足的发展。
中国真正能在世界上领先的企业主要是富士康这种加工企业,而创新型企业普遍落后。“狼性”文化有利于机械性工作,却未必适合创新。尤其是在高科技领域及互联网运营中更是需要不断创新来创造价值。古人云:利人者,人亦从而利之;恶人者,人亦从而恶之。只有懂得善待员工,有效开发人才价值的人,才能获得最后的成功。
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