三七互娱发布上市公司2017年度社会责任报告
来源:厂商投稿作者:1Y2Y-小茜发布时间:2018-04-26点击:
[导读:] 近日,三七互娱(股票代码:002555)在发布公司财报的同时,同步发布了上市公司2017年度社会责任报告。这是继去年三七互娱发布第一份社会责任报告以来,发布的第二份社会责任报告。 该份社会责任报告的主题是“新时代,新担当”,系统介绍了三七互娱在投资者
近日,三七互娱(股票代码:002555)在发布公司财报的同时,同步发布了上市公司2017年度社会责任报告。这是继去年三七互娱发布第一份社会责任报告以来,发布的第二份社会责任报告。
该份社会责任报告的主题是“新时代,新担当”,系统介绍了三七互娱在投资者责任、法律责任、行业责任、党建工作、员工权益与发展、社会公益事业等涉及诸多利益相关方的企业社会责任工作。
相较于2016年度社会责任报告,三七互娱在今年着重介绍了集团的党建工作。三七互娱始终以社会主义核心价值观为指导,自十九大以来,三七互娱时刻牢记将党的十九大精神贯彻到企业的日常生产管理与社会责任事业中。集团党员在自己的工作岗位上时刻起到表率作用,并严格落实“三会一课”制度、深刻开展“两学一做”活动。
今年的社会责任报告,三七互娱还着重突出了响应“联合国2030年可持续发展目标”方面的工作。在2015年联合国峰会发布的17项可持续发展目标中,三七互娱的社会责任在“消除贫困”、“促进良好健康与福祉”、“推动优质教育”、“推动性别平等”、“保障体面工作和经济增长”等方面都做出了自己的贡献。
在法律责任方面,三七互娱历来注重企业法制建设,建立了完善的合规管理体系和风险防控体系。三七互娱还十分注重知识产权保护,2017年度共发起各类维权200余起,经集团积极维权下架的侵权应用达111款。
在行业责任方面,三七互娱始终积极传承中华文化精髓、推动国产游戏全球化发展、弘扬社会主义核心价值观与中华优秀传统文化,并尤为注重未成年人保护,严格执行网络游戏未成年人家长监护工程、身份证实名注册登录,并做好防沉迷提醒与超时强制下线工作。
游心基金会自成立以来,持续深耕边远地区高中教育,开展的“游心伙伴”高中助学金计划已累计资助803名高中生,已有100余名学生顺利完成高中学业参加高考,一本上线率超过40%。游心基金会在边远地区高中还开展有“自由阅读计划”,已覆盖16所高中300个班级。
“新时代,新担当”,相信三七互娱在未来将继续不忘初心,用投资人满意的经营业绩、遵纪守法的经营管理方式、员工健康的工作环境,和参与社会问题解决的公益行动,来体现一家上市公司的责任与担当。
该份社会责任报告的主题是“新时代,新担当”,系统介绍了三七互娱在投资者责任、法律责任、行业责任、党建工作、员工权益与发展、社会公益事业等涉及诸多利益相关方的企业社会责任工作。
相较于2016年度社会责任报告,三七互娱在今年着重介绍了集团的党建工作。三七互娱始终以社会主义核心价值观为指导,自十九大以来,三七互娱时刻牢记将党的十九大精神贯彻到企业的日常生产管理与社会责任事业中。集团党员在自己的工作岗位上时刻起到表率作用,并严格落实“三会一课”制度、深刻开展“两学一做”活动。
今年的社会责任报告,三七互娱还着重突出了响应“联合国2030年可持续发展目标”方面的工作。在2015年联合国峰会发布的17项可持续发展目标中,三七互娱的社会责任在“消除贫困”、“促进良好健康与福祉”、“推动优质教育”、“推动性别平等”、“保障体面工作和经济增长”等方面都做出了自己的贡献。
在法律责任方面,三七互娱历来注重企业法制建设,建立了完善的合规管理体系和风险防控体系。三七互娱还十分注重知识产权保护,2017年度共发起各类维权200余起,经集团积极维权下架的侵权应用达111款。
在行业责任方面,三七互娱始终积极传承中华文化精髓、推动国产游戏全球化发展、弘扬社会主义核心价值观与中华优秀传统文化,并尤为注重未成年人保护,严格执行网络游戏未成年人家长监护工程、身份证实名注册登录,并做好防沉迷提醒与超时强制下线工作。
三七互娱视员工为企业的宝贵财富。除保障全体员工享有五险一金外,三七互娱还非常注重员工的成长。三七互娱企业大学的设立,紧密围绕每个层级员工的不同培训需求,为员工搭建了5X计划课程体系。
三七互娱企业社会责任的重要体现,是在2014年专门出资发起成立了开展社会公益事业的广东省游心公益基金会。迄今为止,游心基金会已累计获得超过1000万元的捐赠,绝大多数资金来自三七互娱及公司高管。
游心基金会自成立以来,持续深耕边远地区高中教育,开展的“游心伙伴”高中助学金计划已累计资助803名高中生,已有100余名学生顺利完成高中学业参加高考,一本上线率超过40%。游心基金会在边远地区高中还开展有“自由阅读计划”,已覆盖16所高中300个班级。
“新时代,新担当”,相信三七互娱在未来将继续不忘初心,用投资人满意的经营业绩、遵纪守法的经营管理方式、员工健康的工作环境,和参与社会问题解决的公益行动,来体现一家上市公司的责任与担当。
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